RECRUIT
MESSAGE
社長メッセージ
当社は2022年4月に東証スタンダード市場へ移行したクワザワホールディングスのグループ会社です。昔の北海道の住宅は、公営住宅以外は温暖地区の工法が採用されることが主流で、住宅不足に加えて質もあまり良くありませんでした。当時、建材を取り扱う会社として道内外に広いネットワークを持っていたクワザワが「建材だけでなく住宅も一緒に作り、豊かで文化的な生活を支える住まいを創造して北海道に貢献していこう」という想いから1967年(昭和42年)3月に誕生したのが住まいのクワザワです。
当社が求めるのは経験やスキルだけではありません。お客様に寄り添う真摯な姿勢と行動力、新しいことに挑戦する情熱、そして仲間と協力してより良いものを生み出す力です。最初はうまくいかないことが多いかもしれませんが、失敗は成功へのステップであり成長の一部です。皆さんが成長し活躍できるような環境を整えることが、何より大切だと考えており、次の成功に繋げるためのサポートをする努力は惜しみません。家づくりを通じて北海道の暮らしをより豊かにし、共に成長していける仲間をお待ちしております。
株式会社 住まいのクワザワ
代表取締役社長 新山 裕之
INTERVIEW
スタッフインタビュー
募集要項
【新卒・中途】
職 種 | 【営業職】 住宅展示場および現地モデルハウスでの来場客への折衝業務、戸建住宅の提案、資金計画 等のアドバイスをし、住宅引き渡し後のアフターフォローも行います。 【施工管理職】 戸建住宅の新築現場での施工管理、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理等を行います。営業担当者・施主様と連携をとり、仕入業者や職方さんと協力しながら工事を進め、完成を目指します。 【設計職】 営業担当者がヒアリングしたお客様の要望を元にプランを作成します、専用CADソフトを用いて図面の作成、確認申請業務、積算業務、申請業務や設計図の作成を行います。 【事務職】 総務、人事、経理等、バックオフィスにおいて会社全体の業務を支えます。社員の給与・福利厚生に関する業務や入出金管理、労務管理に関する業務等を行います。 |
---|---|
給 与 |
●新卒 【営業職・施工管理職・事務職・設計職】 大卒・院了・短大・専門・高専卒:195,100円 ※固定残業15時間分21,700円が含まれます。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ●中途 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
モデル月収 | 【営業職・施工管理職・事務職・設計職】 大卒・院了・短大・専門・高専卒:205,800円 ※地域手当30,100円(単身世帯主の場合)含む。 ※固定残業代15時間分21,700円を含む。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【中途採用】 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
手 当 | 資格手当、通勤手当、地域手当、外勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当、職務手当 |
賞 与 | 7月、12月(年2回) |
給与改定 | 年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~18:00(4月~11月)、9:00~17:00(12月~3月) |
休日休暇 | 休日:水曜日他月3日以上選択のシフト制、夏期、年末年始(9日間)、年間休日約121日 休暇:年次有給休暇(入社時10日) 産前産後休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等 |
採用職種 | 総合職(営業職・施工管理職・事務職) |
勤務地 | 総合職:本社(札幌) |
研 修 | 新入社員研修(入社前・後)、OJT制度、新入社員フォローアップ研修、法務研修 等 |
退職金 | 確定拠出年金 ※勤続2年以上 |
保 険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 表彰金制度、国家資格試験受験の費用助成、各種厚生施設(ニセコ・洞爺・松島・トマム他)、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂(札幌本社のみ)等 |